盐源县召开新任领导干部任前集体谈话会

1月24日，县委组织部召开新任领导干部任前集体谈话会，11名近期交流、任职的干部接受任前谈话。

会上，县委组织部相关负责人与参会干部进行了任前谈话。

谈话指出，单位是干部与社会之间、与他人之间进行交换的桥梁、是展示自己存在的舞台、是提升身价的增值器，到新单位、新岗位任职后，要像看待家一样看待单位，爱护家一样爱护单位，建设家一样建设单位。

谈话强调，党员干部要充分认识到，组织的任用是一种肯定。选拔任用一名干部，是组织和人民对其工作的肯定，要时刻牢记这份肯定，以一贯的优良品德、作风和工作状态，高度自觉、坚定自信地投入到新的工作中去。要充分认识到，组织的任用是一种信任。提拔重用是对干部品德才干的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力。信任是干好工作的基础，要时刻牢记组织和人民对自己的信任，并将这种信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，决不能耽误工作、耽搁发展、躲避矛盾、回避问题。要充分认识到，组织的任用是一种重托。提拔重用实质上是组织委以干部重托、担子和责任，需要大家履新后更好地履行好岗位职责，不辱使命、不负重托。要时刻牢记肩上的责任，以在其位、谋其事、尽其职的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，全力以赴地在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。

谈话要求，要严守纪律规矩，常思贪欲之害，常怀律己之心，在任何时候、任何情况下，都要抵得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验、管得住自己。要注重家风家教，对身边人“约法三章”，对错误言行断然制止、及时处理，不徇私情、谋私利。要自觉接受监督，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，领导干部要有接受监督的自觉，坦然面对来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，本着有则改之、无则加勉的态度欢迎监督，接受监督。

谈话会上，3名新任职干部代表作表态发言。