市县两级,哪些正科级干部比较容易被提拔为

今天，和大家分享，在市、县两级哪些正科级干部比较容易被提拔为副县级干部，还是分市、县两级来说。

一、市级层面。

1、“两办”的科长。体制内，大家经常把市委办和市政府办称为“两办”（以下简称“两办”），简单的说就是“办公室”，可以说是最繁忙、最核心的部门，比如：日常活动、组织会议、起草文件等方面，事务非常多，加班是常态，晚上一周能有个一两天可以回家吃晚饭都已经相当不错了。所以，“两办”的科长晋升容易，也正常，毕竟是用个人的辛苦付出换来的。

2、常委部门的科长。常委是市里的核心决策层成员，常委部门的工作强度基本上和“两办”的繁忙程度相当，说到常委部门，晋升容易程度一般情况下是这样的：组织部的科长、纪委案件室的主任、政法委的科长、宣传部的科长、总工会的科长等，其实，组织部和纪委相比其他常委部门的科长更容易晋升，其他常委部门的科长晋升基本上差别不大，自己的能力也是一方面。

3、各局（委）的办公室主任和人事科长。办公室是每个单位的中枢，具体工作包括公文处理、组织协调、上传下达、信访维稳、后勤保障等等，处理的事情繁多，这也要求办公室主任各方面的技能和素质非常严格，是保证单位正常运转的必要条件。办公室主任本身离单位一把手的距离比较近，优点容易被领导发现和认可。

人事科长的优势就在于，其位置也很关键，一般都是由单位主要领导的心腹或信得过的人担任此职。还有，单位的人事权和财权一般都是主要领导亲自抓，而人事科长作为人事权的具体执行者，往往也较受主要领导的信任和器重。因此，办公室主任和人事科长的晋升相对容易。

4、大局（委）的重要科室科长。比如：财政局的预算科科长、文教科科长，发改委固定资产投资科科长、项目管理协调科科长，住建局城建科科长、房产科科长，自然资源和规划局国土空间规划科科长、建设工程规划管理科科长、开发利用科科长等大局（委）的重要科室。

二、县级层面。

1、政府办的主任。县政府办主任为正科，与市级“两办”的工作相当（不再重复叙述），因此，晋升快。有些人为什么会问，为什么没有县委办的主任，县委办主任一般是由县委常委，已经是副县级干部了。

2、县级机关大局一把手。比如：发改局局长、财政局局长、住建局局长等部门的一把手。

3、部分大乡镇的党委书记。乡镇是干部成长的主要平台，乡镇工作量非常大，压力也大，条件艰苦，但是非常锻炼人，很多副县长都有乡镇主官的工作经历。因此，部分大的乡镇党委书记晋升副县级干部也相对容易，只有极个别小乡镇的党委书记直接晋升为副县级领导。

以上谈的是相对比较容易晋升为副县级干部的正科级干部，当然也有其他小部门正科级干部晋升为副县级干部的。还有哪些正科级干部容易被提拔为副县级干部，欢迎大家在评论区留言讨论。