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⑴推动教师能力提升。加大乡村教师培养力度,组织实施“国培”“省培”、乡村教师信息技术应用2.0等各类能力提升培训,推进义务教育优质均衡发展。今年以来,开展乡村教师集中培训和远程培训13次,累计培训余人次。⑵用心用情关爱教师。保障乡村教师待遇,为乡村教师提供住房,实施农村边远及乡镇补贴,根据地域差异,实行三类边补标准,并纳入财政预算。截至目前,全区累计投入近万元,修建教师公租房、周转房83套。⑶凝心聚力支教帮扶。建立城区优秀教师支教农村学校、教育集团内部交流、优秀教师支教盐源县的“三级支教”体系,提高农村学校的教学质量和办学水平。截至目前,共97人参加支教,其中选派68名城市优秀教师到农村学校支教1年,8名优秀教师到盐源县中小学支教。

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